法律文章
從台灣法律與法院實務出發，整理刑事、家事、民事、勞資、 遺產繼承、商業事件及涉外案件等常見法律問題。 透過清楚易懂的法律解析，協助您在面對爭議時， 了解法律程序、可能風險與可採取的處理方式。
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刑事告訴、刑事辯護、警詢、檢察官偵訊、 羈押、起訴及法院審判等刑事程序與實務問題。
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從近期常見的法律諮詢問題出發，深入解析實務上最重要的法律爭點。
公司突然調動工作內容，再以績效不佳要求進入 PIP，是否合法？
雇主基於經營需求調整工作內容並非當然違法， 但調職仍須符合《勞動基準法》第 10 條之 1 的調動五原則。 如果公司先大幅新增工作任務，再以員工無法達成新目標為由啟動 PIP， 甚至進一步作為解僱依據，就可能涉及調職合法性、 績效制度合理性以及解僱最後手段性等法律爭議。
閱讀完整文章 →工作內容是否突然改變、目標是否合理、公司是否曾提供改善機會， 都可能影響後續資遣或解僱是否合法。
最新法律文章
了解台灣法律實務、法院程序與常見法律爭議。
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收到警察通知後是否一定要到場？ 警詢時可以拒絕回答哪些問題？ 律師是否可以陪同製作筆錄？
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從存證信函、支付命令到民事起訴， 不同催討方式有哪些差異？ 又應如何選擇最適合的法律程序？
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雇主資遣員工除了必須具有法定事由， 還需要符合預告、資遣費與解僱最後手段性等要求。
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自書遺囑、公證遺囑與代筆遺囑有哪些差異？ 如果遺囑形式不符合法律規定，又可能產生什麼後果？
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外籍人士在台灣遇到刑事、民事、婚姻或工作爭議時， 可以如何透過法院與律師處理？
閱讀文章 →您的情況，需要進一步個案分析嗎？
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